Nuestros valores

Bayer es una empresa de creadores con larga tradición en la investigación. Mediante la aplicación de la ciencia a los desafíos globales, ofrecemos innovaciones dirigidas a los consumidores y a las necesidades del mercado.

Nuestra misión: "Bayer: Science for a Better Life"

Nuestro enfoque en la innovación es la clave para mantener o ganar una posición de liderazgo en todos los mercados en los que operamos. Y es también la base para mejorar la vida de millones de personas:

  1. Ayudamos a pacientes en todo el mundo a prevenir, aliviar y curar sus enfermedades, así como mejorando la precisión de su diagnóstico.
  2. Aseguramos un suministro suficiente de alimentos de alta calidad, comida y fibra.
  3. Realizamos importantes contribuciones en los campos de energía y eficiencia de los recursos. (Movilidad y vida del hogar, por nombrar sólo algunos.)

 

Al trabajar de manera sostenible y aceptar nuestro papel como ciudadano corporativo responsable social y éticamente - y con el compromiso con nuestros valores Bayer, creamos beneficios para las comunidades en las que vivimos.

 

Science for a Better Life: esta es la promesa damos a nuestros accionistas.

Nuestros valores: "LIFE"

La cultura corporativa de Bayer es un factor importante en el éxito de la empresa. Centrado a esta cultura corporativa están nuestros valores: Liderazgo, integridad, flexibilidad y eficiencia, que se resume en el término LIFE.

 

Estos valores son una guía para nuestro trabajo diario en la búsqueda de soluciones a los grandes desafíos de nuestro tiempo, en línea con nuestra declaración de principios: "Bayer: Science for a Better Life".

Liderazgo

Liderazgo
  • Respaldar a las personas y fomentar el rendimiento
  • Mostrar iniciativa propia e inspirar y motivar a los demás
  • Asumir la responsabilidad por las acciones y los resultados, los éxitos y los fracasos
  • Tratar a los demás de forma justa y respetuosa
  • Dar feedback con claridad, amabilidad y franqueza en el momento adecuado
  • Abordar los conflictos de forma constructiva
  • Generar valor para la sociedad

Integridad

Integridad
  • Dar ejemplo
  • Cumplir las leyes, reglamentos y códigos de conducta empresarial
  • Confiar en los demás y establecer relaciones basadas en la confianza
  • Ser honrado y fiable
  • Escuchar con atención y comunicarse adecuadamente
  • Garantizar la sostenibilidad buscando el equilibrio entre los resultados a corto plazo y las necesidades a largo plazo
  • Preocuparse por las personas, la seguridad y el medio ambiente

Flexibilidad

Flexibilidad
  • Impulsar activamente los cambios
  • Estar dispuesto a adaptarse a las tendencias y necesidades futuras
  • Cuestionar el estado actual de las cosas
  • Pensar y actuar teniendo en cuenta a los clientes
  • Buscar oportunidades y asumir riesgos calculados
  • Tener una actitud abierta
  • Estar dispuesto a seguir aprendiendo permanentemente

Eficiencia

Eficiencia
  • Gestionando los recursos con inteligencia
  • Centrándose en las actividades que generan valor
  • Haciendo las cosas de forma simple y eficaz
  • Obteniendo resultados con la rapidez, la calidad y los costos adecuados
  • Tomando decisiones de manera rápida y responsable
  • Ejecutando las decisiones consecuentemente
  • Colaborando en la búsqueda de las mejores soluciones