martes - julio 02, 2019

Cuatro nuevas banderas ondean en Bayer

Cuando se alcanza un logro la satisfacción es grande, pero cuando el logro se multiplica por 4 sencillamente no tiene precio.
Bandera Azul - Equipo Bayer

Tras varios meses de esfuerzo y la dedicación de un equipo enfocado en demostrar que Bayer es una organización socialmente responsable, la empresa es abanderada con el galardón azul ecológico.

 

El viernes pasado, el Programa Bandera Azul Ecológica de Costa Rica, respaldado por reconocidas organizaciones tales como el Ministerio de Ambiente y Energía (MINAE), el Instituto Costarricense de Acueductos y Alcantarillados (AyA), el Ministerio de Salud, entre otras, realizó la entrega anual de galardones que premian “el esfuerzo y el trabajo voluntario en la búsqueda de la conservación y el desarrollo, en concordancia con la protección de los recursos naturales, la implementación de acciones para enfrentar el cambio climático y la búsqueda de mejores condiciones higiénico sanitarias”.

 

Las empresas galardonadas reciben una bandera para que sea izada en el edificio como muestra de que son una compañía que se preocupa por el medio ambiente y símbolo del esfuerzo que realizan para reducir el impacto provocado por los efectos del calentamiento global.

 

En nuestro caso, Bayer izará cuatro banderas azules en Costa Rica, por un lado, D&PL Semillas obtuvo tres galardones en la categoría cambio climático por cuarto año consecutivo en las oficinas centrales en Cañas y por segundo año en las fincas ubicadas en Chomes de Puntarenas y La Palma de Abangares. En el caso de Bayer Medical -nuestra planta de dispositivos médicos- obtuvo el premio en la misma categoría por primera vez.

 

Desde que tomamos la decisión de inscribirnos iniciamos la titánica labor de recopilar la información en los 10 aspectos que evalúa el programa (cumplimiento legal, combustibles fósiles, gestión del agua potable, manejo de las aguas residuales, energía eléctrica, gestión de residuos, contaminantes atmosféricos, compras sostenibles, adaptación al cambio climático y compensación). Nuestra meta es seguir aplicando anualmente y obtener los reconocimientos de mayor nivel que el programa tiene, hasta alcanzar la categoría 5 estrellas que es la máxima evaluación y que premia a las organizaciones que alcanzan el nivel de carbono neutralidad”, comenta Alexander Jiménez, Supervisor de HSE & Security en Bayer Medical.

 

"Para los colaboradores de D&PL Semillas recibir los galardones de Bandera Azul Ecológica es un reconocimiento al compromiso y responsabilidad en una producción sostenible. La reducción de suministros y energía y la dirección que llevamos en ser una empresa carbono neutral son acciones específicas a la medida para nuestros objetivos en Bayer”, Adrián Vargas, Trade and Pineline Delivery Lead Costa Rica.

 

Felicitamos a todos los colaboradores involucrados en esta iniciativa y en especial a los equipos que lideraron el proceso.